Chinese Law - Foreign investments- Legal advise- Logistics overview
从中国政府 加强职工福利费财务管理 说起 ——析中国大陆地区工资性收入应税额的变化趋势 作者：陆佳亮Jerry Lu 律师 “职工福利费”的概念出自 19 90 年 1 月 1 日 国家统计局出台的《 关于工资总额组成的规定 》 ，其不纳入工资总额的范围，即其是个人所得税征收范围的扣除项。在中国大陆地区，工资、薪金等工资性收入一直以来就是个人所得税的主要征收项目。 “工资总额”的概念提出，是对“工资、薪金”进行法律界定。《 关于工资总额组成的规定 》第三条指出：“ 工资总额是指各单位 在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。...
关于保护商标的若干建议 作者：刘红青 商标（俗称“品牌”）是现代商业活动中企业的核心竞争力之一。商标注册人创设自有商标，目的是通过提高消费者对其商品的购买欲，从而提升销售额。因为品牌对消费者具有很大的吸引力，市场上便经常出现“仿冒”或“假冒”的品牌，导致品牌形象大打折扣，使得销售额下降。为此，商标注册人不仅要加强对商标的自我保护，而且要运用法律手段制止“仿冒”或“假冒” 等侵犯商标专用权的侵权行为。本文提出以下几点有关保护商标的建议： 一、申请商品商标注册 根据《商标法》第四条第一款“自然人、法人或者其他组织对其生产、制造、加工、拣选或者经销的商品，需要取得商标专用权的，应当向商标局申请商品商标注册。”及第六条“国家规定必须使用注册商标的商品，必须申请商标注册，未经核准注册的，不得在市场销售。”由此可见，在我国，除了少数商品（如：卷烟）实行强制注册原则外，大多数商品实行自愿注册原则。...
Point Droit : Les Relations juridiques nées d’un mariage mixte. -(1) Auteure : Sheng TingTing Introduction : Les mariages entre époux de differentes nationalités ont considérablement augmenté ces dernières années en Chine. Les relations juridiques qui...
作者 ：盛婷婷 引语： 随着近年来中外婚姻数量的激增，涉外婚姻法律关系已被作为一个不容忽视的课题。我们应用一个崭新的视角来看待此类国际化的婚姻，介于笔者曾多次提供此类法律服务，在此对典型性问题予以总结，并作针对性的解答。笔者作为法律专业人士，立足于普通读者理解的角度出发，避免词藻冗长，力求通俗易懂。 注：本章将以分期形式刊登，分别以中法文撰写。 涉外婚姻家庭法律关系 ： 总则：涉外婚姻的概念 涉外婚姻是指具有涉外因素的婚姻，包括婚姻关系主体涉外或婚姻缔结地涉外 。 涉外婚姻有广义和狭义之分。 广义的涉外婚姻，指不同国籍的公民之间的婚姻，一般由国际私法调整。...
Representative Office in China --------Legal Aspect Writer : 孙彦忠 Jacky Sun Introduction The representative office is one of the common business vehicles through which foreign investors can establish their first presence in China. The relative simplicity...
Impact of New Enterprise Income Tax Law on Foreign Investment Enterprise Writer : 杜云霞 After the implementation of New Enterprise Income Tax Law (hereinafter as “New Tax Law”), the tax rate is 25% for all enterprises in China, which increase the burden...
《中华人民共和国企业所得税法》的实施对外资企业的影响 作者 : 杜云霞 新 《 企业所得税 法 》施行后，境内企业实行统一税率： 25 ％，这加大外资企业的税收负担，本文将从税率、扣除标准、税收优惠几方面分析新《企业所得税法》对外资企业的影响。 一、税率 新税法将 内、外资企业所得税率统一为 25 ％ ，适当降低了内资企业的所得税税负。同时，对于享受优惠税率的外资企业来说，税负略有增加，但在国际上仍属于适中偏低水平。根据全国企业所得税税源调查资料测算，内资企业平均实际税负为 25 ％左右，外资企业平均实际税负为...
如何在中国解雇员工 ——以案说法，漫谈《劳动合同法》下中国的解雇保护制度 作者：陆佳亮 Jerry Lu 劳动法律师 开场白： 解 雇，指在劳动关系中，由用人单位单方面解除劳动合同的行为。世界各国的劳动法律制度都强调保护劳动者权益，同时限制雇主滥用其支配地位。以美国为代表的西 方国家实行雇佣自由模式，强调禁止雇佣歧视，而中国则历来强调提高解雇保护标准以稳定劳动关系。评价解雇保护水平高低有三个标准：第一是解雇理由，第二是 解雇程序，第三是解雇待遇。 在制订1995年出台的《中华人民共和国劳动法》时，当时的立法起草专家，中国劳动法权威董保华教授就坦言：“我们是把当时世界各国劳动立法中关于解雇保护的规定都汇集起来，再收收紧，放入这部《劳动法》中。”可见，在当时，中国的解雇保护标准之高已属于世界罕见。...
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