案例漫谈二：违纪解除不是说“开”就“开” 作者： 陆佳亮 劳动法律师 用人单位规章制度是企业的内部法律，也是对员工奖惩的依据。以往，因为员工严重违反规章制度而解除劳动合同，占有解雇方式的很大比例，即使不少企业的规章制度往往流于形式，缺漏、模糊、可操作性差。但是，《劳动合同法》及其配套法规的出台，让违纪解除这把利剑成为了一把需要高超武艺才能运用自如的双刃剑，企业一旦运用不当，即会造成违法自伤的恶果。从以下本律师为劳动者代理的一个案例中可以看出，违纪解除绝对不是单位说开除就能开除的。 相关案例： 夏某系某食品公司员工，2009...

作者 ：盛婷婷 问三：哪些财产属于夫妻共同财产？ 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或赠与所得的财产，但在遗嘱或赠与合同中指明归一方的财产除外。 （五）其他应当归共同所有的财产。” 问四：哪些财产属于夫妻个人财产？ 有下列情形之一的，为夫妻一方的财产: （一） 一方的婚前财产； （二） 一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； （三） 遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； （四）...