以“双重劳动关系”为由就能解除劳动合同吗？ 作者： 陆佳亮 劳动法律师 双重劳动关系指的是劳动者同时与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。目前，法律关于非全日制劳动者建立双重劳动关系有明确的规定，即允许非全日制劳动者可以同时在两家以上用人单位工作，形成多重非全日制劳动关系。但对于全日制的劳动者， 如这种双重劳动关系影响到了劳动者在用人单位的劳动质量，法律赋予用人单位在法定条件下的劳动合同解除权。 相关案例： 王某是上海A 公司的销售人员，与 A 公司建立了全日制劳动关系。后经人举报，王某在...

Q&A on employment of foreigners in China 2 Lawyer : Lujialiang 1, Q: What category of foreigners do not need to obtain a working permit or an Employment Certificate? A: (1) Foreign specialist technical or management personnel hired and paid directly by...

外国人在中国就业相关问题解答（二） Lawyer: Lujialiang 一、 哪些外国人可以免办就业许可和就业证？ 答：（1 ） 由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人； （2 ） 持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员； （3 ） 经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。...