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        <title><![CDATA[SHENG TingTing - Legal intelligence and International Market approach -]]></title>
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        <description><![CDATA[Chinese Law -

Foreign investments-

Legal advise-

Logistics overview

]]></description>
                    <item>
    <title><![CDATA[关于外国人在华就业个人所得税免征]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-103745571.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 20 Apr 2012 11:56:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[关于外国人在华就业个人所得税免征 作者：陆佳亮 律师 目前我国关于外国人境内就业，免征个人所得税的文件有（ 94）财税字第020号、国税函发（1996）417号、国税发（1997）054号。根据上述三个人间，总结境外人员的下列所得，暂免征收个人所得税的情形如下： ①外籍个人以非现金形式或者实报实销形式取得的合理的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费，暂免征收个人所得税。对于住房补贴、伙食补贴、洗衣费，应由纳税人在首次取得上述补贴或上述补贴数额、支付方式发生变化的月份的次月进行工资薪金所得纳税申报时，向主管税务机关提供上述补贴的有效凭证，由主管税务机关核准确认免税。对于搬迁费，应由纳税人提供有效凭证，由主管税务机关审核认定，就其合理的部分免税。... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[2011年重要劳动法规回顾]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-2011-100205188.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 27 Feb 2012 06:17:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[2011 年重要劳动法规回顾 2011 Important Labor Laws and Regulations Review 作者：陆佳亮 律师 Author: Lawyer Lu Jialiang 1 、《实施 < 中华人民共和国社会保险法 > 若干规定》 Several Provisions on Implementing the Social Insurance Law of the P.R.C 颁布日期： 2011年6月29日 实施日期： 2011年7月1日 颁布机关： 人力资源和社会保障部... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[近期三部新劳动法规征求意见稿亮点解读]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-92059560.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 11 Dec 2011 14:23:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[近期三部新劳动法规征求意见稿亮点解读 作者：陆佳亮 律师 本文同时见于2011年12月14日新民晚报 B14 版-法援沙龙 近期，劳动领域立法节奏紧锣密鼓，除了一批新法规开始实施，更有一批与劳动者权益、用人单位用工管理紧密相关的劳动法规出台了征求意见稿。这些征求意见稿中闪现了很多新的立法亮点，可能成为未来正式立法的重要规定，值得我们提前对其作一了解。如果对这些法规有何建议及意见的，也可以通过相关渠道向有关部门反映。本人仅针对部分亮点作一些个人点评。 1、 《社会保险费申报缴纳管理规定》（2011... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[近期劳动法规亮点解读]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-84232407.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 14 Sep 2011 07:17:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[近期劳动法规亮点解读 陆佳亮 律师 声明：法规解读仅代表作者个人观点。 1、 养老保险可延长缴费 《实施< 中华人民共和国社会保险法> 若干规定》 （2011年7月1日生效） 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 解读： 长期以来，达到法定退休年龄但不符合享受养老保险待遇的劳动者，该如何缴满养老保险，各地都有不同的操作方法。该条规定明确了延长缴费的方法，统一了各地操作模式。需要指出的是，这种延长缴费是指劳动者个人缴费，用人单位仍可在劳动者达到法定退休年龄时与其终止劳动合同，办理退休手续。目前，上海地区现行的针对这类人员延长缴费的具体操作依据为《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于超过法定退休年龄的本市城镇户籍人员社会保险若干问题的通知》沪劳保养发（2005）29号，这次《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》的出台必将推动地方相应规定的调整。... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[What is Material Change of Objective Condition in Termination of Labor Contract?]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-what-is-material-change-of-objective-condition-in-termination-of-labor-contract-78565027.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 04 Jul 2011 14:11:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[What is Material Change of Objective Condition in Termination of Labor Contract? Author: Jerry Lu, Attorney in Labor Law In recent years, many enterprises deteriorate because of negative influence brought by financial crisis; Layoffs have become a hot... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[劳务派遣合同下的常设机构认定之惑（下）]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-74410303.html]]></link>
    <guid>https://tingting.over-blog.com/article-74410303.html</guid>
    <pubDate>Sun, 22 May 2011 16:52:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[劳务派遣合同下的常设机构认定之惑（下） 陆佳亮 劳动法律师 二、目前的征管现状 在 该文件下发前，部分税务机关已经开展了对一些跨国企业劳务派遣行为的税务检查，有些还进行了补税和罚款的处理。当然，对于部分跨国企业借劳务派遣之形，行 提供服务之实而避税的，税务机关的处理毫无疑问是正确的。但是，随着际便函[2009]103号的下发，各地税务机关将会就中国境内跨国企业的劳务派遣行 为开展一次全面的清查。同时，从该文件的规定来看，涉及到了需要调查境外机构与我国境内企业签订派驻协议或其他相关协议，派遣人员到我国境内企业担任高层... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[劳务派遣合同下的常设机构认定之惑（上）]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-72981244.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 02 May 2011 13:35:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[劳务派遣合同下的常设机构认定之惑（上） 陆佳亮 劳动法律师 近期，国家税务总局下发了《国家税务总局关于调查境外机构通过派遣人员为境内企业提供服务征收企业所得税情况的函》（际便函 [2009]103 号）。该文主要是针对部分省市税务机关在日常税收管理中发现的少数境外机构通过为境内企业提供管理或技术服务，对取得的所得未按规定履行所得税申报纳税义务的情况，要求各地税务机关对主要通过以下业务模式取得我国所得的非居民企业开展一次调查，这些业务模式包括：境外机构与我国境内企业签订派驻协议或其他相关协议，派遣人员到我国境内企业担任高层领导、技术人员和其他职位，我国境内企业向境外机构支付派遣费或其他相关费用。调查对象以制造业和服务业为主，对汽车制造企业应逐一开展调查。同时，该文件明确对于调查中发现非居民企业没有履行所得税纳税义务的，应按企业所得税法及其实施条例和税务总局19号令规定，及时补征税款、加收滞纳金和处以罚款。在征收企业所得税时，如非居民企业不能提供准确的成本费用、账册和凭证等，税务机关可采取核定利润率的方式征收。... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Top blog !]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-top-blog-72004917.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 18 Apr 2011 13:45:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Hi, Have you checked the top blogs list today? Your blog ranks 544ème! Congrats! It will be visible on OverBlog portal on these pages, at least until the next ranking in two weeks time: http://en.over-blog.com/top.html Keep up the good work! All the best,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Some extracts from the presentation made in Universite de Bourgogne (Dijon/FRANCE)]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-some-extracts-from-the-presentation-made-in-universite-de-bourgogne-dijon-france-70553712.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 30 Mar 2011 02:38:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Le nouveau plan quinquennal Chinois : Previsions pour la periode 2011 a 2015 Rapide bilan de la croissance chinoise pendant la periode du Plan precedent La croissance en Chine pendant le 11 eme plan quinquennal (2006 a 2010) ¡ 2010 est la derniere annee... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Lecture for Masters Students in University of Burgundy (Dijon/France)]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-a-lecture-for-masters-of-inernation-econmyic-law-67334009.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 16 Feb 2011 14:11:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Picture showing SHENG Ting Ting in presence of the Law University Head, Mme RAVILLON, and the students in January 2011 ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[The Different Operation Method in Export chosen by the Trading Company]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-the-different-operation-method-in-export-chosen-by-the-trading-company-65583680.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 23 Jan 2011 12:34:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[The Different Operation Method in Export chosen by the Trading Company By Du yun xia International Trading is a very important business method in every Country and the China becomes one of the most important export countries. There are a lot of Chinese... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Vision&amp;Solutions legal studio open on Jan 1st 2011]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-vision-solutions-legal-studio-open-on-jan-1st-2011-65028521.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 15 Jan 2011 10:15:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Lets celebrate warmly to the opening of Vision&Solutions legal studio on Jan 1st 2011. All the members in the studio really appreciate the care and participation of all the readers and friends ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
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                    <item>
    <title><![CDATA[HAPPY NEW YEAR 2011!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-happy-new-year-2011-65028052.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 15 Jan 2011 10:07:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[VISION & SOLUTIONS wish all the best to all its readers for 2011!!! ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Comparison of Regulations on Sick Pay in PRC]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-comparison-of-regulations-on-sick-pay-in-prc-65027789.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 15 Jan 2011 10:01:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Comparison of Regulations on Sick Pay in PRC Labor Law (By Jerry Lu) The calculation of an employee’s sick pay or payment during his/her time off work due to non-work-related injury was first seen in the Labor Insurance Regulations of the People's Republic... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 若干问题的解释（三）》解读]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-61293057.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 19 Nov 2010 12:51:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 若干问题的解释（三）》解读 陆佳亮 劳动法律师 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 【法规解读】 本条规定的是劳动者因无法享受社会保险待遇的损失追偿之讼。 社会保险争议涉及三方主体：用人单位、劳动者、社保经办机构，三方主体之间均可能因社会保险问题而产生争议。劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的社会保险费争议属于劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会和法院应当依法受理；用人单位或劳动者与社保经办机构之间因社会保险产生的争议不属于劳动争议，应当通过其他法律途径寻求救济。... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[涉外婚姻家庭法律关系(三)]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-59212866.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 19 Oct 2010 14:29:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[作者 ：盛婷婷 问六：婚前个人财产在婚后的收益属于夫妻共同财产还是个人财产 ? 《物权法》规定，孳息应当归物的所有人或者其他合法权利人。一方婚前财产的婚后自然孳息属于个人财产。一方以个人财产购买债券所得的利息，或用于储蓄所产生的利息，由于利息收益是债券或储蓄本金所必然产生的孳息，应依本金或原物所有权归属个人所有。 用婚前个人财产在婚后进行生产、经营活动所增值部分，应认定为夫妻共同财产。 如： 1 ） H 将个人财产投资于某企业，在婚后取得该企业生产经营产生的利润分配，则属于夫妻共同财产 2 ） H... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[何为因客观情况发生重大变化解除劳动合同？]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-55867289.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 24 Aug 2010 05:03:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[何为因客观情况发生重大变化解除劳动合同？ 作者： 陆佳亮 劳动法律师 近年来，随着金融危机的影响，企业经营状况恶化，裁员成为热门话题。由于对《劳动合同法》中所规定的经济性裁员操作没有把握，担心引起群体性事件，不少用人单位以客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行作为理由，进行个别劳动合同解除，以此作为大规模裁员的变通手段。但是，要想做好客观情况变化解除，仍需把握法定操作要点，单就个案而言，客观情况变化解除比经济性裁员要求更高。 相关案例： 小王是上海某公司国际贸易部销售人员，负责非洲市场的业务。金融危机来临，公司国际贸易业务受到严重打击，特别是欧美市场贸易订单量减少到正常情况下的三分之一。经过董事会决策，公司决定精简国际贸易部人员。不久之后的一天，公司人事部门突然书面通知小王，因为公司业务萎缩，决定削减国际贸易部人员岗位，他在被精简人员名单之内，所以必须马上办理交接手续，结清当月工资后立即离职。... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[解雇员工不能轻言“不胜任”]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-53215865.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 30 Jun 2010 18:50:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[解雇员工不能轻言“不胜任” 作者： 陆佳亮 劳动法律师 对于正常经营的企业，需要通过内部优胜劣汰的机制不断提高员工素质，进而提高企业生产效率。当一个员工因主客观因素，造成不能胜任工作时，企业会对其采取换岗或者培训的方式，提高其工作能力，但是在采取这些措施后仍不能达到工作胜任的标准，那只能走到辞退一途。自《劳动合同法》出台后，“不胜任工作”作为非过错解雇的主要、常用的解雇方式，企业操作需要符合严格的法定解雇条件，承担严格的举证责任，这种高要求甚至走向了严苛地步，企业解雇员工已经不能轻言“不胜任”。... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[SCM and 3PL]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-scm-and-3pl-51661705.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 04 Jun 2010 16:10:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[SCM and 3PL writer : Wang Qiong 1. Introduction Logistics has been called the last frontier that even at the present time, the improvement of logistics has been the primary source of firms to make new profits and maintain competitive advantage. There... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[以“双重劳动关系”为由就能解除劳动合同吗？]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-51111109.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 26 May 2010 17:06:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[以“双重劳动关系”为由就能解除劳动合同吗？ 作者： 陆佳亮 劳动法律师 双重劳动关系指的是劳动者同时与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。目前，法律关于非全日制劳动者建立双重劳动关系有明确的规定，即允许非全日制劳动者可以同时在两家以上用人单位工作，形成多重非全日制劳动关系。但对于全日制的劳动者， 如这种双重劳动关系影响到了劳动者在用人单位的劳动质量，法律赋予用人单位在法定条件下的劳动合同解除权。 相关案例： 王某是上海A 公司的销售人员，与 A 公司建立了全日制劳动关系。后经人举报，王某在... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Q&amp;A on employment of foreigners in China 2]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-q-a-on-employment-of-foreigners-in-china-2-50327962.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 13 May 2010 03:56:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Q&A on employment of foreigners in China 2 Lawyer : Lujialiang 1, Q: What category of foreigners do not need to obtain a working permit or an Employment Certificate? A: (1) Foreign specialist technical or management personnel hired and paid directly by... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[外国人在中国就业相关问题解答（二）]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-49927253.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 06 May 2010 16:50:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[外国人在中国就业相关问题解答（二） Lawyer: Lujialiang 一、 哪些外国人可以免办就业许可和就业证？ 答：（1 ） 由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人； （2 ） 持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员； （3 ） 经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[How to create the WOFE in China]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-how-to-create-the-wofe-in-china-49137823.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 23 Apr 2010 15:55:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[How to create the WOFE in China Lawyer :Du yun xia As the foreign investors, when they come into China at fist time for the investment in China, they will consider how to create a wholly-owned foreign enterprise. This article will introduce the procedure... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[Q&amp;A on employment of foreigners in China 1]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-q-a-on-employment-of-foreigners-in-china-1-48813497.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 18 Apr 2010 06:08:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[Q&A on employment of foreigners in China 1 Lawyer : Lu jia liang 1, Q: How to define “employment of foreigners in China”? A: The term “employment of foreigners in China” shall mean the acts of lawful engagement in social labor and obtention of labor remuneration... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
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    <title><![CDATA[外国人在中国就业相关问题解答（一）]]></title>
    <link><![CDATA[https://tingting.over-blog.com/article-48364858.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 10 Apr 2010 16:17:00 +0200</pubDate>
    <description><![CDATA[外国人在中国就业相关问题解答（一） LU JIA LIANG 一、 外国人在中国就业如何定义？ 答： 指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍 ， 没有取得定居权的人员在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。 以上人员不包括 外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。 二、 哪些岗位可以聘用外国人？ 答： 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出 ，除非是 经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Ting]]></dc:creator>
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